三重で助成金の申請を実施しコンサルティングでサポート - 顧問契約

法人企業は労働保険と社会保険への加入は必須ですが、社内でこのような業務を正しく迅速に実行できる人材を育てるには人件費が必要です。そこで社労士と顧問契約を結ぶことによって、そのようなコストを削減することができます。また労使間でのトラブルが発生した場合でも裁判を回避しあっせん・調停・仲介といった複雑な手続きを任せることで、迅速に労使間のトラブルを解決することが可能です。三重の当事務所は助成金の申請手続きをはじめ、顧問契約を通じて企業をサポートいたします。ご用命の際は、ぜひご相談ください。

企業運営において国や地方自治体が実施する助成金制度を効率よく活用するためには、社労士との顧問契約が有効です。この制度は規則の改正が頻繁に行われるため、新しい規則に対応した適正な申込みや手続きを、その都度行う必要があります。そこで企業にとって最新情報をタイムリーに提供し適正な手続きを代行してくれる社労士を、顧問契約してみてはいかがでしょうか。三重において助成金のご相談から申請手続きをはじめ、企業運営の幅広い分野に渡り信頼と安心の対応と評価をいただいている当事務所にぜひご相談ください。