労務の基本を大切にしています
LABOR
三重で営業している当事務所では各種助成金のご相談から申請手続きをはじめ、良好な労使関係を運営する就業規則の作成・見直しなど労務に関する事案を行っております。社労士として、企業経営の要素である人材を大切にした業務を展開中です。人を大切にする経営によって労働者がいきいきと働ける環境を構築し、生産性の高い職場にするためのサポートを行います。労働環境を良くしたいという想いを持つ方は、ぜひご相談ください。
多種多様な労務管理を手厚くサポート
社労士は人事労務管理の専門家として、適切な労働時間の管理・優秀な人材の採用・育成に関するコンサルティングをご提供し、企業の業績向上に繋げることが役割です。また企業や職場の実情に合わせた人事・賃金・労働時間に関する最適なご提案もいたします。就業規則や法定帳簿等の書類関係の他にも、実際の運用状況についてチェックを行うことで、職場トラブルの未然防止にも注力しております。三重で円滑な運営を実現するために当事務所は各種助成金のご相談から申請手続きをはじめ、労務に関する事案をサポートいたします。
企業を守るために重要な労務監査
近年では未払い残業代請求 ･過労死訴訟･ ハラスメントなど社員とのトラブルで高額の支払い命令・賠償金の発生・顧客離れをはじめ、人材の募集や採用に支障をきたす致命的なダメージを受けるなどの事例が増加しています。このような事態を未然に防ぐためのご提案が、社労士による労務監査でリスク対策として注目を集めています。労働関係法を中心とする法令が社内で守られているかどうか調査を行うことで、問題の有無やその原因をチェックできます。三重の当事務所は助成金の申請手続きをはじめ、企業をサポートいたします。
リスクを回避するための労務サポート
労使トラブルにおける裁判では、さまざまな判例が数多く出されています。その原因の一つが従来型の就業規則で生じた若年労働者の価値観や社会状況の変化をはじめ、ストレス社会の中で引き起こされる心の病等の問題です。そこで会社運営には、助成金を使って労働者にとって働きやすい環境の整備を行う必要があります。そこで三重にある当事務所では労使トラブルを引き起こすリスクを回避し、使用者も労働者も幸せになれるような労務サポートを行います。まずはお問い合わせください。
