三重の助成金や就業規則の見直し等労務に関することもお任せ - 労務

育児休業中の業務代替支援における助成額が増額されました。両立支援助成金の受給額および申請条件の変更点（令和6年12月改正）1.受給額の変更点育児休業中の業務代替支援における助成額が増額されました…

特定求職者雇用開発助成金こんにちは！今日は、シングルマザーを雇用する際に活用できる助成金、「特定求職者雇用開発助成金」についてご紹介します。この助成金をうまく使えば、企業にとっても大きなメ…

令和6年度建設業界向け助成金の種類と概要建設業界の未来を支える助成金とは？ 建設業界で働く皆様、そして事業主の皆様に朗報です！令和6年度の助成金制度が発表され、建設業界特有の課題に対応するさま…

シニアの活用をお考えの方に皆さん、こんにちは！今日は「高年齢労働者処遇改善促進助成金」についてお話しします。この助成金、ご存じですか？「60歳以上の社員の待遇を見直したいけど、コストが心配…」…

人材開発支援助成金こんにちは！今日は「助成金って難しそう…」と思っている方にも分かりやすく、人材開発支援助成金の「リスキングコース」について解説していきます！ 最近、リスキリング（学び直し）…

両立支援助成金のコースごとの受給額と申請ポイント仕事と家庭の両立を支援する「両立支援助成金」ここでは、各コースの具体的な受給額と申請のポイントを分かりやすく解説します。ぜひ参考にしてくださ…

企業が新しい人材を早期に雇い入れることを支援するための助成金制度です。この助成金は、再就職援助計画の対象者や特定受給資格者を新たに雇用し、賃金を一定以上引き上げた場合に支給されます。企業が…

「高年齢者無期雇用転換コース」は、50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換した企業に対して助成金が支給される制度です。この制度は、高年齢者が安心して働き続けられる環境…

特定求職者雇用開発助成金障害者雇用助成金を活用するための完全ガイド障害者を雇用することで、企業は多様性を高めるだけでなく、助成金を受け取ることができます。ここでは、助成金の概要から申請時の…

人材開発支援助成金リスキングコース新たなスキルを身につける「リスキング」とは？現代のビジネス環境では、技術革新や市場の変化に迅速に対応することが求められています。このような背景から、企業や…