三重県・愛知県の中小企業様で助成金申請をお考えの方へ　

 

シニアの方にもっと活躍してもらいたい。　⇒　６５歳超雇用推進助成金

　６０歳以上社員がいるので、定年後の継続雇用の年齢を見直し、長く働き続けられる体制を作りたい。

　①定年後の継続雇用の年齢を６０歳から７０歳へ延長し、就業規則を改定した。

　　【65歳超雇用促進コース】　

　・引き上げる年齢や対象となる労働者の人数によって、助成額が異なります。

　　　①６５歳以上への定年引上げ、または定年の定めの廃止

　　　【助成金額】　１５万円　～　160万円

　　　②希望者全員を６６歳以上の年齢まで雇用する定年の定めの廃止

　　　　助成金額】　１５万円　～　１００万円

　②６５歳以上の高年齢者のための雇用管理制度を導入し、実施した。

　　【高年齢者評価制度雇用管理改善コース】

　　【助成金額】　支給対象経費の６０％　初回　５０万円　２回目以降　上限５０万円

　③６０歳以上かつ定年未満（６４歳未満）の有期契約労走者を無期雇用に転換

　　　【高年齢者無期雇用転換コース】

　　　　【助成金額】　対象労働者１人につき　４８万円　（支給年度１０人まで）

　助成金三重・ベストパートナーズ三重では助成金コンサルも行っております。

　まずは、下記の助成金診断アンケートを弊社までFAX下さい。（無料）