人材確保支援助成金人事評価制度コース

　人材確保支援助成金の人事評価コース（正式名称：人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース））について、以下の情報が得られました。この制度では、特定の要件を満たす人事評価制度の導入や改善が求められています。

制度の目的：
この助成金は、中小企業が人事評価制度の整備を通じて、従業員の職場定着の促進と労働生産性の向上を図ることを目的としています。

主な要件：

新たな人事評価制度を整備すること
整備した人事評価制度を全ての正規雇用労働者に実施すること
人事評価制度の整備・実施に基づき、2%以上の賃金アップを実施すること
対象となる労働者の条件：
期間の定めなく雇用されている者
正規の従業員として位置付けられている者

人事評価制度に求められる要素：
評価の基準・方法が明確であること
客観的な評価が行われるよう工夫されていること
評価が適正に行われるよう評価者訓練を実施していること
評価結果を賃金、昇進・昇格に反映させていること[2] [3]
支給額：

８０万円
具体的な支給額は、企業規模や達成状況によって異なります。詳細は厚生労働省のウェブサイトで確認することができます。