三重の助成金なら社会保険労務士法人あのつオフィス - ブログ

固定残業手当の扱いには注意が必要賃金３％アップに含めることができない手当①通勤手当②住宅手当③燃料手当（実費補填）④工具手当⑤食事手当⑥歩合給⑦制皆勤手当⑧休日手当⑨残業手当⑩調整手当（一定期間だけ…

厚生労働省キャリアアップ助成金Q&A（令和５年度版）引用１.従来迄加算対象であった、生産性要件を満たした場合の加算措置が廃止されました。（他の助成金では存続しています。）2.人材秋発支援助成金の…

キャリアアップ助成金の受給条件が変更されています。令和５年度キャリアアップ助成金のkq九コースの概要をご紹介1.キャリアアップ助成金のコース紹介①正社員化コース有期雇用労働者を正社員化した場合に…

サパソコン、スマホ、タブレット等の端末と周辺機器の新規導入の対象に業務開園助成金（通常コース）令和４年12月９日事業場規模30人未満の事業者への助成上限額の引き上げや、助成対象経費の拡大などの…

令和５年３月3１日までの特別有給休暇が対象です。【令和４年11月30日お知らせ】NEW 小学校休業等対応助成金の対象となる休暇取得の期間に令和４年12～令和５年３月を追加したことに伴い、新たに対象とな…

雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案について【概要】下記のような概要が発表されました。「物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策」（令和４年10月28日閣議決定）を受けて、雇用保険法（…

働き方改革推進支援助成金業務改善助成金近年人気のある「働き方推進支援助成金」は今年も１０月４日（本来は１１月３０日）に申請が終了となりました。これは、年次有給休暇や特別休暇制度を導入すれば…

業務改善助成金特例ってなあに？？？本来であれば、賃金引き上げ前に計画書を申請しなければなりませんが、特例は引き上げたあとでも申請ができます。賃上げ対象期間・・令和３年７月１６日から令和４年…

速報業務改善助成金特例業務改善助成金（特例コース）令和３年７月16日から令和４年12月31日までの間に、事業場内最低賃金（事業場で最も低い賃金）を30円以上引き上げた中小企業・小規模事業者が生産性…

生産性要件生産性要件を満たした場合、多くの助成金で、その助成額又は助成率が大幅に増額されます。生産性向上に向けて取り組む会社を支援することを目的とした制度です。生産性要件とは助成金の支給申…