特開金・職場復帰支援助成金・職場支援員の配置又は委嘱助成金・作業施設設置等助成金①特定求職者雇用開発助成金（特開金）・・・ハローワークなどを通して雇用20時間以上３０時間未満（短時間労働者）助…
特定求職者雇用開発助成金今回は、６０歳以上の人を雇用するときに活用できる助成金の紹介です。パートさんを募集しているときに、知人からいい人がいるからと紹介され雇用することがありませんか。雇用…
６５歳超雇用推進助成金シニアの方にもっと活躍してもらいたい。⇒６５歳超雇用推進助成金６０歳以上社員がいるので、定年後の継続雇用の年齢を見直し、長く働き続けられる体制を作りたい。①定年後の継続…
ROUMU初めて人を雇用するとき、労働保険や各種規定など戸惑うことが多いのではないでしょうか。制度や手続きだけでなく、従業員とのトラブルも発生する恐れがあります。有給休暇・労災・残業代など実際に…
CLOUD労働者を雇用するうえで、重要かつ手間が必要な作業に勤怠管理があります。残業の把握・計算・36協定の順守など把握することが多数あり、タイムカード打刻忘れの修正作業も業務効率に関わってきます…
FREECONSULTATION企業運営において人を雇用する際、労働保険や社会保険の手続きに関するお困り事はなかったでしょうか。また雇用後に「スタッフが突然来なくなり、連絡もつかない」等の問題に直面するこ…
ADVISORYCONTRACT当事務所は三重において社労士による助成金の申請手続きをはじめ、企業運営の幅広い分野に渡って支援しております。社労士は必要な時だけ業務を依頼するスポット契約の他に、労働及び社…
LABOR三重で営業している当事務所では各種助成金のご相談から申請手続きをはじめ、良好な労使関係を運営する就業規則の作成・見直しなど労務に関する事案を行っております。社労士として、企業経営の要素…
CLOUDATTENDANCEクラウド勤怠とは、シフト作成打刻・労働時間の集計・残業申請などの勤怠管理に必要な業務を一括で行うシステムです。勤怠管理を従来通りの手作業で行っていては、時間がいくらあっても足…
SOCIALWORKER企業の成長にはお金・モノ・人材が必要と言われておりますが、社労士はそのなかでも人材に関する専門家です。労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施や企業成長と労働者の福祉の向上に資…