三重で助成金の申請を確かな知識でサポートいたします - 社労士

固定残業手当の扱いには注意が必要賃金３％アップに含めることができない手当①通勤手当②住宅手当③燃料手当（実費補填）④工具手当⑤食事手当⑥歩合給⑦制皆勤手当⑧休日手当⑨残業手当⑩調整手当（一定期間だけ…

働き方改革推進支援助成金業務改善助成金近年人気のある「働き方推進支援助成金」は今年も１０月４日（本来は１１月３０日）に申請が終了となりました。これは、年次有給休暇や特別休暇制度を導入すれば…

生産性要件生産性要件を満たした場合、多くの助成金で、その助成額又は助成率が大幅に増額されます。生産性向上に向けて取り組む会社を支援することを目的とした制度です。生産性要件とは助成金の支給申…

三重県の中小企業様で助成金申請をお考えの方へ速報小学校休業等対応等助成金延長が延長されます。制度概要令和３年８月１日から令和４年11月30日までの間に、以下の子どもの世話を保護者として行うこと…

三重県の中小企業様で助成金申請をお考えの方へ速報働き方改革推進支援助成金の申請が10月4日をもって中止されることになりました。令和4年度の申請は終了しました。令和5年4月以降の申請受付をお待ちし…

三重県の中小企業様で助成金申請をお考えの方へ正社員転換と就業規則（厚生労働省のHPで公開されえていますキャリアアップ助成金正社員転換Q&Aからの引用）Ｑ－１ キャリアアップ助成金の支給要件や助成…

三重県の中小企業様で助成金申請をお考えの方へキャリアアップ助成金と就業規則助成金の申請でポイントとなるのが、就業規則です。従業員が１０名以上の会社は就業規則を労働基準監督署に届け出る必要が…