【必見】人材開発支援助成金「リスキングコース」ってどんな助成金？申請のポイントを徹底解説！

　こんにちは！今日は「助成金って難しそう…」と思っている方にも分かりやすく、人材開発支援助成金の「リスキングコース」について解説していきます！
　最近、リスキリング（学び直し）という言葉をよく耳にするけど、助成金を活用できるって知っていましたか？企業が従業員のスキルアップを支援する際に使えるこの助成金、実はとっても魅力的なんです！

　この記事では、リスキングコースの概要、申請条件、受給額、そして申請のポイントを分かりやすくご紹介します。ぜひ最後までチェックしてくださいね！

1. リスキングコースとは？

　リスキングコースは、企業が従業員に対して「新しいスキルや知識」を身につけさせるための訓練を行う際に、国がその費用の一部を助成してくれる制度です。
　「働きながら学び直しをする」ことを支援するための助成金で、特にデジタルスキルや新しい業務に必要なスキルを学ぶ場合に活用されます。

　例えば…

ITスキルを強化するための研修

　DX（デジタルトランスフォーメーション）に対応するための教育

　新しい業務分野に挑戦するための専門知識の習得

　こうした「新しいチャレンジ」を支援するための仕組みです！

2. 申請できる条件は？

　助成金を申請するには、いくつかの条件を満たす必要があります。主な条件は以下の通りです。

【主な条件】

対象となる訓練の実施

従業員が新しいスキルや知識を習得するための訓練であること。

訓練内容が「リスキング」に該当すること（単なる業務指導や一般的なスキルアップは対象外になる場合があります）。

訓練計画の作成

事前に訓練の内容や期間を計画し、それを提出する必要があります。

訓練費用の支出

企業が訓練費用を負担することが条件です。ただし、その費用の一部が助成金として戻ってきます！

対象者の雇用形態

正社員だけでなく、契約社員やパートタイム労働者も対象になる場合があります。（ただし、雇用保険に加入していることが条件です。）

3. 助成金の受給額は？

リスキングコースでは、訓練費用や訓練中の賃金に対して助成金が支給されます。具体的な金額は以下の通りです。

【助成対象】

訓練費用：訓練にかかった費用の一部を助成

訓練中の賃金：従業員が訓練を受けている間の賃金の一部を助成

【助成率の目安】

中小企業の場合

訓練費用：最大70％

賃金助成：1時間あたり760円（上限あり）

大企業の場合

訓練費用：最大60％

賃金助成：1時間あたり380円（上限あり）

※条件や訓練内容によって助成率は異なる場合がありますので、事前に確認が必要です。

4. 申請のポイント

助成金をスムーズに受給するためには、いくつかのポイントを押さえておくことが重要です。

【申請のポイント】

計画書の作成を丁寧に！

訓練内容や目的を具体的に記載しましょう。「なぜこの訓練が必要なのか」を明確にすることが大切です。

申請期限を守る！

助成金の申請には期限があります。訓練の開始前に届出を行う必要があるので、計画は早めに進めましょう。

必要書類をしっかり準備！

訓練費用の領収書や賃金支払いの記録など、必要な書類を漏れなく準備することが重要です。

専門家のサポートを活用！

助成金の申請は慣れていないと難しく感じることもあります。社労士や助成金に詳しい専門家に相談するのもおすすめです。

5. まとめ

　リスキングコースは、これからの時代に必要不可欠な「学び直し」を支援するための助成金です。企業にとっては従業員のスキルアップを図れるチャンスですし、従業員にとっても新しいスキルを身につける絶好の機会になります。

「助成金の申請って難しそう…」と思うかもしれませんが、ポイントを押さえればしっかり受給することが可能です！ぜひこの記事を参考に、リスキングコースの活用を検討してみてくださいね。

【お問い合わせはこちら！】

「助成金についてもっと詳しく知りたい」「申請をサポートしてほしい」という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！専門家があなたの企業にピッタリの助成金活用をお手伝いします。

一緒に従業員のスキルアップを実現していきましょう！✨