三重の助成金なら社会保険労務士法人あのつオフィス - ブログ

特定求職者雇用開発助成金障害者雇用助成金を活用するための完全ガイド障害者を雇用することで、企業は多様性を高めるだけでなく、助成金を受け取ることができます。ここでは、助成金の概要から申請時の…

人材開発支援助成金リスキングコース新たなスキルを身につける「リスキング」とは？現代のビジネス環境では、技術革新や市場の変化に迅速に対応することが求められています。このような背景から、企業や…

６５歳超雇用推進助成金のご紹介令和６年度助成金案内高齢者雇用を積極的に推進する企業の皆さんに朗報です。「65歳超雇用推進助成金」を活用して、高齢者が安心して働ける環境を整えませんか？この助成…

キャリアアップ助成金とは？ 企業の成長と従業員のキャリアアップを支援 キャリアアップ助成金は、主に非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む企業に対して助成金を支給する制度です。企業が非…

人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）人事評価改善等助成コース）は、企業の生産性向上を目的として、人事評価制度と賃金制度の整備を支援する助成金です。この助成金は、特に労働者の賃金…

新しく、柔軟な働き方選択制度等支援コースができました。令和6年度の両立支援助成金には、以下のようなコースが用意されています。それぞれのコースは、職業生活と家庭生活の両立を支援するために設計さ…

人材育成コースのご紹介人材開発支援助成金申請のポイント 人材開発支援助成金の人材育成コースは、企業が従業員のスキルアップを図るために非常に有効な支援制度です。この助成金は、職務に関連した専門…

不正受給に関する対策として取られている措置１．助成金の不支給または取消し偽りその他不正行為になって本来受けることのできない助成金を受け取った場合、助成金は不支給または支給を取り消されます。…

助成金活用のメリットをお伝えします。助成金活用の重要性と基本ステップ 中小企業を経営する皆様にとって、助成金の活用はビジネスを成長させ、経営の安定を図るための重要な手段です。しかし、多くの経…

【賞与・退職金制度導入コース】 本コースは、中小企業や大企業が有期雇用労働者に対して新たに賞与や退職金制度を導入する際に支援を受けられる制度です。このコースの目的は、労働者の待遇改善を図り、…